De behoefte aan outplacement begeleiding gaat meestal vooraf aan een mismatch tussen jou en je werkgever, maar het kan ook zijn dat er sprake is van een mismatch tussen jou en je beroep. Met dit onderzoek krijg je inzicht in wat echt bij je past.
Past een ander beroep beter bij je?
Het vertrek bij een werkgever is een goed moment om vast te stellen in hoeverre je misschien beter past in andere beroepen en werkzaamheden dan dat je tot nu toe hebt gedaan. Een beroepskeuze- en loopbaanonderzoek is dan een uitstekend instrument waarbij jouw werkverleden en kwaliteiten worden geanalyseerd om andere, wellicht veel beter passende beroepen en functies te vinden.
Programma op hoofdlijnen
Het onderzoek bestaat onder andere uit een aantal vragenlijsten, die door de kandidaat online worden ingevuld. De volgende zaken worden geïnventariseerd:
- Oriëntatie. Met verschillende testen worden jouw interesses en competenties in kaart gebracht. Belangrijke zaken die hier naar voren komen zijn: waar wil ik werken (arbeidsgebieden) en welke rol wil ik spelen (werksoorten). Na deze test is het duidelijk: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik.
- Verkennen. Hier worden jouw vaardigheden in kaart gebracht.
- Verdiepen. Door diverse testen kan er dieper op een aantal zaken worden ingegaan; dit wordt altijd op maat vormgegeven.
Duur van de training
De beroepentest kun je op je eigen tempo maken. Na uitvoering van de testen volgt er een persoonlijk evaluatie gesprek met een van onze begeleiders.
Aan de hand van de verschillende aspecten wordt concreet geadviseerd over de belangstelling en geschiktheid voor bepaalde beroepen, waarbij ook rekening gehouden wordt met opleidingsniveau. Alle uitkomsten worden verwerkt in een uitvoerige rapportage.
Je krijgt tevens toegang tot Nederlands meest complete online beroependatabase.
Tarief € 375,-
Beroepentest consulenten
